تنگناهای تصمیم گیری عقلائی در سازمان ها
عنوان مقاله: تنگناهای تصمیم گیری عقلائی در سازمان ها
شناسه ملی مقاله: EMCONF07_287
منتشر شده در هفتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران در سال 1399
شناسه ملی مقاله: EMCONF07_287
منتشر شده در هفتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
نادر صالحی - دکتری مدیریت استراتژی و نوآوری دانشگاه آزاد اسلامی
خلاصه مقاله:
نادر صالحی - دکتری مدیریت استراتژی و نوآوری دانشگاه آزاد اسلامی
تحولات محیطی، بهره گیری از دانش و تکنولوژی، افزایش جمعیت و نیازهای روزافزون جامعه و محدودیت منابع شرایطیرا پیش روی مدیران قرار داده که لازم است با انتخاب راهبردها و سیاست ها به مقابله با مشکلات متعددی بپردازند. مدیرانگاه با اتخاذ تصمیمات به روش سعی و خطا، ضررهای جبران ناپذیری به منابع و ثروت های ملی و محیط پیرامون خود میرسانند و گاهی حتی ادامه زندگی سازمانها را نیز غیرممکن می سازند. مهم ترین نقش مدیر در هر سازمانی، انجام قضاوتهای سنجیده است، تصمیمات خردمندانه و آگاهانه نتایج مطلوب به بار می آورند. هدف از این مقاله تعیین تنگناهایتصمیم گیری عقلائی در سازمانها و توجه به هزینه های تصمیم است.
کلمات کلیدی: اهداف پنهان، فرصت تصمیم، تصمیم گیری عقلائی، ذینفعان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1028249/