معنویت محیط کار به عنوان نگرش شغلی موثر بر ایجاد و حفظ تعهد کارکنان در حوزه ی شهرداری، آتش نشانی و اتوبوسرانی

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 357

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NICONF07_161

تاریخ نمایه سازی: 22 تیر 1399

Abstract:

معنویت در محیط کار ایده ای است که به طور بالقوه، جالب و جنجال برانگیز می باشد و می تواند کاربرد زیادی در زمینه رفتار سازمانی داشته باشد. از بین متغیرهای رفتار سازمانی، تعهد سازمانی اهمیت زیادی دارد زیرا به عنوان یک نگرش و طرز تلقی کاری، قادر است ترک خدمت کارکنان را پیش بینی کند و تاثیر قابل ملاحظه ای بر بازدهی بگذارد.هدف این پژوهش تعیین رابطه معنویت محیط کار و تعهد سازمانی بود. جامعه آماری کلیه شاغلین در حوزه شهرداری مبارکه اصفهان بوده است. نتایج نشان داد که رابطه بین معنویت محیط کار و تعهد سازمانی معنادار است و همبستگی این دو متغیر مثبت می باشد. همچنین، رابطه کارمعنادار، احساس همبستگی و همسویی ارزش ها با تعهد سازمانی نیز معنادار می باشد .

Authors

زهرا کریمی اراضی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور،واحد مبارکه

بتول بخشائی قرق آقائی

کارشناس ارشد ریاضی محض،گروه ریاضی،دانشگاه علمی کاربردی،واحد مبارکه