اثر بازاریابی درونی بر پیوند کاری و رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی استان سیستان وبلوچستان

هدف کلی: هدف از این تحقیق اثر بازاریابی درونی بر پیوند کاری رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان میباشد. و کمتر پژوهشی ماهیت بازاریابی درونی به عنوان متغیر پیشآیند بر پیوند کاری رضایت شغلی بررسی کرده است.روش شناسی: روش تحقیق توصیفی- همبستگی بود. داده ها نمونه شامل معلمین تربیت بدنی از جامعه استان سیستان و بلوچستان با روش نمونه گیری تصادفی ساده با ابزار پرسشنامه های بازاریابی درونی و پیوندکاری و رضایت شغلی جمع آوری شد. روایی ابزار توسظ اساتید حوزه تربیت بدنی و پایایی ابزار به ترتیب 0/803، 0/709 و 0/805 به تایید رسید.یافته ها: نتایج نشان داد که بین بازاریابی درونی با پیوندکاری و رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی ارتباط وجود دارد. همچنین کلیه مولفه های بازاریابی درونی بر پیوندکاری و رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی اثر معناداری دارند.نتیجه گیری: مقداربازاریابی درونی بهینه تر در سازمان اجرا شود، به همان اندازه میزان پیوندکاری رضایت شغلی معلمین گسترش مییابد.

Keywords:

بازاریابی درونی , پیوندکاری , رضایت شغلی , معلمین تربیت بدنی.