مینا رئیسی - کارشناس ارشد مدیریت راهبردی
لقمان کشاورز - دانشیار دانشگاه پیام نور

هدف کلی: پژوهش حاضر با هدف تدوین مدل ارتباطی تفکر راهبردی با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان انجام گرفت .روش شناسی: روش پژوهش، توصیفی- همبستگی و تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش شامل همه منابع انسانی وزارت ورزش و جوانان است که حدود 850 نفر بودند که براساس جدول مورگان، 265 نفر به صورت تصادفی انتخاب گردید. ابزار مورد نیاز برای گردآوری داده ها، پرسشنامه تفکر برنامه راهبردی ناظمی و همکاران (1389) و پرسشنامه منابع انسانی کارآفرینی بود. به منظور آزمون سولات پژوهش از آمار استنباطی و از روش آزمون T تک گروهی، T استودنت و معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار های SPSS و Amos انجام شد .یافته ها: نتایج نشان داد که تفکر راهبردی و کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان از وضعیت مطلوبی برخوردار نیست. و مدل مفروض تدوین شده توسط داده های پژوهش حمایت میشوند، به عبارت دیگر برازش داده ها به مدل برقرار است و همه شاخص ها دلالت بر مطلوبیت مدل معادله ساختاری دارند.نتیجه گیری: می توان نتیجه گرفت که با توجه به پایین بودن تفکر راهبردی و کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان، باید این دو مقوله را در غالب کارگاه های آموزشی در این وزارت تقویت کرد.پیشنهاد: پیشنهاد میشود که سندراهبردی نظام جامع توسعه ورزش کشور (طرح جامع ورزش) به روز و اجرا شود.

تفکر راهبردی، کارآفرینی سازمانی، وزارت ورزش و جوانان