بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 5,255
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTCONF06_082
تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1399
Abstract:
پژوهش حا ضر با هدف برر سی تاثیر هوش هیجانی بر فر سودگی شغلی کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران انجام گرفته است. روش تحقیق از نوع همب ستگی ا ست و ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی برادبری گریاوس و پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی مازلاک می با شد. روش های آماری مورد استفاده در این پژوهش روش رگر سیون خطی و آزمون فریدمن است. نتایج بدست آمده از این پژوهش بیانگر آن است که هوش هیجانی و تمامی ابعاد آن شامل خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت رابطه تاثیری منفی و معنادار بر فرسودگی شغلی کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران داشته اند. نتایج همچنین نشان داد که از بین ابعاد هوش هیجانی، مدیریت رابطه در اولویت اول اهمیت قرار می گیرد.
Keywords:
Authors
زهرا نوبخت رمضانی
استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
مجتبی پوربخش
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، ایران
جمال شایگان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، ایران