بررسی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری منطقه 3 شهرستان خرم آباد
Publish place: The 8th National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 541
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF08_192
تاریخ نمایه سازی: 3 مرداد 1399
Abstract:
این مقاله به بررسی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری منطقه 3 شهرستان خرم آباد می پردازد. جامعه ی آماری آن را تمام کارکنان ) شرکتی ، قراردادی ، پیمانی ، رسمی ( شهرداری تشکیل داده و نمونه گیری به شیوه ی طبقه ای ساده متناسب با حجم نمونه انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی بوده و با استفاده از پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارگان متغیرها اندازه گیری شدند. پرسشنامه از روایی محتوا برخوردار بوده و پایایی آن از طریق محاسبه ی ضریب آلفای کرونباخ 86/0 تعیین گردید . یافته های به دست آمده با استفاده از آمار استنباطی ) آزمون کولموگروف ، اسمیرنوف ، آزمون همبستگی ، آزمون t مدل معادلات ساختاری( مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد که ابعاد رفتار شهروندی به ترتیب بیشترین تاثیر آزمون عبارتند از: وظیفه شناسی، نوع دوستی، جوانمردی، فضیلت مدنی، احترام و تکریم می باشند. که در بین این ابعاد وظیفه شناسی بیشترین تاثیر را بر روی کارکنان شهرداری و بعد احترام و تکریم کمترین اثر را بر روی رفتار شهروندی کارکنان شهرداری خرم آباد دارد .
Keywords:
Authors
صدیقه فلاح
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه تهران کارشناس آموزش اداره امور مالیاتی استان لرستان
زهرا محمدیان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی، کارشناس معاونت توسعه ومدیریت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران.