بررسی تاثیر سرمایه فکری بر بهبود عملکرد سازمانی(مطالعه موردی :شرکت برق منطقه ای غرب )

هدف از این مقاله بررسی میزان تاثیر سرمایه فکری بر بهبود عملکرد سازمانی شرکت برق منطقه ای غرب است این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت و روش از نوع همبستگی می باشد .جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت برق منطقه ای غرب به تعداد 878 نفر بوده که بر اساس جدول کرجسی مورگان 267نفر به روش تصادفی ساده نمونه گیری شد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس و پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلد اسمیت است روایی پرسشنامه ها توسط اساتید و خبرگان مورد تایید قرارگرفت و میزان پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ بدست آمد.به منظور بررسی فرضیه ها با به کارگیری نرم افزار SPSSاز آزمونهای همبستگی استفاده شد. یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل داده های آماری پژوهش نشان داد رابطه معنی داری بین سرمایه فکری و مولفه های آن با عملکرد سازمانی کارکنان این شرکت وجود دارد و از بین سه متغیر سرمایه فکری بیشترین همبستگی با عملکرد سازمانی مربوط به سرمایه انسانی می باشد.

Keywords:

سرمایه فکری , انسانی , رابطه ای , ساختاری , عملکردسازمان