بررسی تاثیر حمایت سازمانی بر کاهش رفتارهای انحرافی در هواشناسی استان لرستان

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر حمایت سازمانی بر کاهش رفتارهای انحرافی هواشناسی استان لرستان می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، در گروه تحقیقات کاربردی قرار گرفته و از جهت روش، تحقیق توصیفی و در زمره تحقیقات پیمایش و همبستگی قرار می گیرد. در این پژوهش حمایت سازمانی به عنوان متغیر مستقل و رفتار انحرافی به عنوان متغیر وابسته میباشد. جامعه آماری در این پژوهش مدیران و کارکنان سازمان هواشناسی استان لرستان میباشد. حجم نمونه آماری پژوهش با استفاده از فرمول کوکران بدست آمد که تعداد 30 نفر به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه میباشد که پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرانباخ و پایایی ترکیبی، و روایی پرسشنامه با استفاده از روایی همگرا و روایی محتوا با استفاده از نظر متخصصان آشنا به موضوع پژوهش مورد تایید قرار گرفت. همچنین برای تعیین همبستگی و تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS22 و AMOS22 استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که حمایت سازمانی ادراک شده بر کاهش رفتارهای انحرافی در محیط کار تاثیر مثبت و معناداری دارد.

Keywords:

حمایت سازمانی , رفتار انحرافی , کارکنان , سازمان , سازمان هواشناسی.