بررسی تاثیر استرس شغلی بر بهره وری کارکنان در بخش دولتی
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,205
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM06_031
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1399
Abstract:
برای افزایش عملکرد و بهبود بهره وری همیشه سطح بهینه ای از استرس لازم است و مدیرباید تلاش کند تا استرس ایجاد شده در محیط کار را شناسایی کرده و آن را مدیریت کند. اگر از مجموعه استعدادها و توانایی هایی بالفعل و بالقوه منابع انسانی در جهت افزایش کمی و کیفی خدمات، بطور بهینه استفاده شود؛ به گونه ای که افراد ضمن ارائه کار بیشتر و بهتر، از زندگی مطلوبتری برخوردار شوند، بهرهوری نیروی کار افزایش خواهد یافت. با بروز پیامدهای فشار شغلی در سازمان، و ایجاد هیجانات منفی، می توان عوامل ایجاد کننده استرس و ترسیم روند شکل گیری سلامت را با استفاده از مدل به خوبی نشان داد، عارضه یابی کرد و از دلایل آن آگاه شد.
Keywords:
Authors
زهرا کوثر
دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران