طاهره طاهریان - شرکت توزیع نیروی برق استان چهارمحال و بختیاری

هدف این پژوهش بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان چهارمحال و بختیاری، در سال 1398 میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف، تحلیلی تجربی از نوع همبستگی میباشد. از لحاظ زمان انجام آن طولی و گذشته نگر، از نظر فرایند اجرای پژوهش کمی، از نظر منطق اجرای پژوهش یک پژوهش قیاسی و از نظر نتایج کاربردی است. در پژوهش حاضر از نسل دوم روش های مدلسازی معادلات ساختاری یعنی روش کمترین مجذورات جزئی برای آزمون الگوی اندازه گیری و فرضیه های پژوهش استفاده خواهد شد. عملکرد سازمانی در سه بعد کیفیت سازمانی، کاهش هزینه ها و تصمیم گیری موثر مورد سنجش قرار میگیرد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان چهارمحال و بختیاری و روش گردآوری داده ها از طریق توزیع پرسشنامه در بین کلیه کارکنان این شرکت است. تحل یلهای آماری با استفاده از معادلات ساختاری در نرم افزار لیزرل انجام شد. در نهایت مشاهده شد حسابداری منابع انسانی بر عملکرد سازمانی؛ کاهش هزینه ها، تصمیم گیری موثر و کیفیت سازمانی در شرکت برق استان چهارمحال و بختیاری تاثیر مثبت و معناداری دارد.

عملکرد سازمان، کاهش هزینه ها، تصمیم گیری موثر، کاهش هزینه ها، حسابداری منابع انسانی