تاثیر انعطاف پذیری های راهبردی و تولیدی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ایران خودروی تبریز)

با توجه به شرایط پیچیده و رقابتی که در طی چند سال اخیر در جامعه به وجود آمده است، شرکت ها برای ادامه حیات و دستیابی به جایگاه بهتر در مقایسه با سایر شرکت ها در جهت بهبود عملکرد خود تلاش می کنند. انعطاف پذیری سلاح رقابتی است که در بازارهای رقابتی امروزی استفاده شده و به عنوان توانایی برای پاسخگویی موثر به نیازهای رو به افزایش مشتری تعریف شده است. بر این مبنا تحقیق پیش رو با بررسی تاثیر انعطاف پذیری های راهبردی و تولیدی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: ایران خودرو تبریز) تلاش کرده تا در عصر رقابت و دنیای پر تلاطم تغییر و تحول گامی در جهت بهبود عملکرد شرکت ایران خودرو تبریز بر دارد. این پژوهش به روش توصیفی – پیمایشی و به شکل میدانی انجام شده است و پرسشنامه محقق ساخته ابزار تحقیق بود که روایی آن مورد تایید چند تن از صاحب نظران و پایایی آن از روش آلفای کرونباخ (α=0/81) مورد تایید قرار گرفت. جامعه پژوهش را مدیران، روسا و کارشناسان ایران خودرو تبریز تشکیل داده اند که 117 نفر می باشند. و نمونه پژوهش از طریق جدول مورگان 92 نفر محاسبه شد و پرسشنامه بین این افراد توزیع گردید. فرایند اجرای روش آماری از طریق نرم افزار SPSS و آزمون Tتک نمونه ای می باشد نتایج آزمون حاکی از آن است که تاثیر متغیرهای تحقیق بر عملکرد سازمان به طور معنی داری بالاتر از حد متوسط می باشد (میانگین بیشتر از 3و سطح معنی داری کمتر از 0/05 است). از طرف دیگر یافته ها نشان داد که انعطاف پذیری تجهیزات و ماشین آلات بر شاخص بهره وری با بالاترین میانگین تاثیرگذارترین عامل از مولفه های انعطاف پذیری تولید بر عملکرد شرکت ایران خودروی تبریز شناخته شده است.

Keywords:

انعطاف پذیری تولید , انعطاف پذیری راهبردی , عملکرد سازمان