مهدیه شهرکی نادر - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران،
همتا حدادی - کارشناس ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی هاتف، زاهدان، ایران،
آزیتا گرگیج - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مدیر نوسازی وتحول اداری شهرداری زاهدان، ایران،
کاظم نصرالهی - کارشناس مدیریت دولتی، مدیر بازرسی شهرداری زاهدان، ایران

هدف این مقاله مروری بر تئوری نمایندگی پنهان در حسابداری مدیریت می باشد.پس از توسعه شرکت های سهامی در قرن نوزدهم که حاصل انقلاب صنعتی بود سرمایه گذاران زیادی بودند که در اداره واحد های اقتصادی که مشارکت داشتند نقش مستقیمی نداشتند و با ایجاد و انتخاب هیئت مدیره بر واحدهای اقتصادی خود نظارت می کردند این امر باعث شد تا مالکان و مدیران نقششان تفکیک شود و جدا شوند و حاصل این جدایی به پیدایش تئوری نمایندگی منجر شد این تئوری عمدتا به تضاد منافع موجود بین مدیر و مالک اشاره دارد با توجه به همین تضاد موجود بین مالک و مدیر در این تحقیق برآن شدیم تا با روش تحلیلی -توصیفی با مراجعه به منابع مکتوب و اینترنتی به مطالعه تئوری نمایندگی پنهان در حسابداری بپردازیم و به دنبال پاسخ به این سوال باشیم که تئوری نمایندگی پنهان در حسابداری چیست و چه تضادی بین مدیر و مالک وجود دارد با مطالعات صورت گرفته به این نتیجه رسیدیم که تووری نمایندگی مبنای علمی جهت به کارگیری فن های مهم حسابداری مدیریت از قبیل ارزیابی عملیات مدیریان اعطای پاداش، بودجه بندی و تضاد منافع و مشارکت در ریسک را فراهم کرده است و اعتقاد بر این است که تعارضات موجود در هویتهای متعدد نمایندگان پنهان، عاملی مهم در ایجاد تغییرات نهادی محسوب میشوند. همچنین، چارچوب نظری مفروض در این پژوهش دست آوردهای تحقیقاتی مهمی را در حوزه ی حسابداری مدیریت به همراه داشته و باعث افزایش درک علاقه مندان به این حوزه از مساله ی نمایندگی پنهان از زوایا و ابعاد مختلف می شود.

نمایندگی پنهان، تضاد، مدیر، مالک، حسابداری مدیریت.