اندازه گیری و گزارش دهی سرمایه فکری مطالعه موردی در سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس
Publish place: 14th International Oil, Gas and Petrochemical Congress
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,794
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IOGPC17_249
تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1389
Abstract:
این مقاله در برگیرنده بخشی از نتایج یک کارپژوهشی است که با هدف طراحی مدلی برای مدیریتی سرمایه های فکری در شرکت ملی نفت ایران انجام شد هاست در این بخش از مطالعه مدل طراحی شده در یکی از سازمان های زیرمجموعه شرکت ملی نفت که به عنوان پایلوت انتخاب گردیده به صورت ازمایشی به اجرا درآمده و وضعیت سرمایه های فکری سازمان مورد نظر با استفاده از روش پیمایشی مورد سنجش و ارزیابی قرارگرفته است. بمنظور انجام این پژوهش پرسشنامه ای با 64 سوال در برگیرنده و سیزده مولفه در جهت اندازه گیری سرمایه های انسانی ، سازمانی و رابطه ای در قالب یک پیمایش طراحی گردید. این پرسشنامه بین 230 نفر از کارکنان سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس توزیع شد. نتایج این پژوهش نشان داد که مدل اندازه گیری سرمایه فکری دارای اعتبار بالا است. همچنین سطح سرمایه فکری و ابعاد سه گانه ان در سطح بالای متوسط قرار دارد سایر نتایج نشان داد که بین ابعاد سه گانه سرمایه فکری رابطه معنادار قوی وجود دارد ولی میزان اهمیت ابعاد سهگانه سرمایه فکری یکسان نیستند. باتوجه به اعتبار مدل در پایان پیشنهاداتی برای شرکت ملی نفت ایران و سازمان مورد مطالعه ارائه شده است.
Keywords:
Authors
حبیب اله رعنایی
عضو هیئت علمی دانشگاه شیراز
احمد غفارنیا
رئیس پژوهش و برنامه ریزی راهبردی
علی داوری
دانشجوی دوره دکتری مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :