حامد محمدی - گروه مدیریت دولتی - دانشگاه آزاد قزوین
محمودرضا رنجبر - مدیر کل شعب بانک قوامین استان مازندران
نوید محمدی - مدیر طرح و برنامه ریزی بانک قوامین استان مازندران

هدف اصلی در نوشتار حاضر ارائه یک الگوی مفهومی به منظور جهت دهی و ساماندهی بذر پیشنهاد می باشد که طبیعتا پیاده سازی و جاری سازی این الگو می تواند منجر به بهبود عملکرد نظام پیشنهادها گردد. نگارندگان با حضور در بسیاری از شرکت های ایرانی، مشاهده نموده اند که اکثر دبیرخانه های نظام همیاری و مشارکت، جهت ارائه بذر پیشنهاد صرفا از یک الگوی ذهنی مبتنی بر حدس و گمان تبعیت می نمایند که این مهم نمی تواند در شکل گیری و بروز خلاقیت کارکنان نقش بارزی داشته باشد و شایسته است جهت تبیین و ترویج بذر پیشنهاد از یک رویکرد نظام مند و علمی تبعیت گردد. به عبارتی دیگر، منشاء اصلی شکل گیری بذر پیشنهاد باید مسائل فراروی شرکت بوده و مساله مدار باشد. در همین راستا، نگارندگان در تبیین و ارائه الگوی حاضر تلاش نموده اند تا ذینفعان کلیدی و ابزارهای اصلی فراروی شکل گیری بذر پیشنهاد را مورد شناسایی قرار دهتد و معتقدند با ارائه الگوی حاضر می توان در شکل دهی بذر پیشنهاد با رویکرد مساله مدار اقدام نموده و از فرآیند ذهنی پرهیز و به یک رویکرد نظام مند و مساله مدار متکی شد.

بذر پیشنهاد, رویکرد مساله مدار, نظام پیشنهادها, بهبود عملکرد, الگوی مفهومی