بررسی رابطه سلامت روانی و سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی شهر گنبدکاووس

هدف این پژوهش بررسی رابطه سلامت روانی و سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی شهر گنبدکاووس بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است که بصورت پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری شامل کلیه معلمان ابتدایی شهر گنبدکاوو س به تعداد 280 نفر بود که 162 نفر از آنان به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت اندازه گیری متغیرهای تحقیق از سه پرسشنامه سلامت روانی گلدبرگ؛ پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ( 1998 ) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر ( 1992 ) استفاده شد، ضریب آلفای کرونباخ آنها به ترتیب 0/889،0/817 و 0/961 بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای کولموگروف اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده گردید. نتایج نشان دادند که رابطه معناداری بین سلامت روانی با تعهد سازمانی وجود دارد، همچنین رابطه معناداری بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی وجود دارد.

Keywords:

سلامت روانی , سرمایه اجتماعی , تعهد سازمانی