تاثیر فشارهای خارجی و منابع ضعیف درونی بر عملکرد زیست محیطی و شایستگی سازمان (مزیت رقابتی) (مطالعه ای در شرکت های صنایع غذایی استان زنجان)

هدف از این پژوهش، تاثیر فشارهای خارجی (قانونی) و منابع ضعیف درونی (منابع درون سازمانی) بر عملکرد زیست محیطی و شایستگی سازمان (مزیت رقابتی) در شرکت های صنایع غذایی استان زنجان می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی_تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکرد علی است. جامعه آماری در این پژوهش شامل مدیران و کارشناسان شرکت های صنایع غذایی استان زنجان می باشد و نمونه آماری 118 نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی نسبی انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده های اولیه پرسشنامه استاندارد هاسیو و همکاران 2018 ، می باشد و روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخص KMO و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل 0/968 مورد تایید قرار گرفت. در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل 8/8 استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که فشارهای خارجی (قانونی) و منابع ضعیف درونی تاثیر معناداری بر اجرای فعالیت های سبز دارد. همچنین اجرای فعالیت های سبز تاثیر معناداری بر عملکرد زیست محیطی و شایستگی سازمان (مزیت رقابتی) دارد و فشارهای خارجی (قانونی) بواسطه اجرای فعالیت های سبز تاثیر معناداری بر روی عملکرد زیست محیطی و شایستگی سازمان (مزیت رقابتی) دارد همچنین منابع ضعیف درونی بواسطه اجرای فعالیت های سبز تاثیر معناداری بر روی شایستگی سازمان (مزیت رقابتی) و عملکرد زیست محیطی دارد و عملکرد زیست محیطی تاثیر معناداری بر شایستگی سازمان (مزیت رقابتی) دارد. نهایتا اجرای فعالیت های سبز به واسطه عملکرد زیست محیطی تاثیر معناداری بر روی شایستگی سازمان (مزیت رقابتی) دارد و در پایان با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادات کاربردی ارائه شده است

Keywords:

فشارهای خارجی (قانونی) , منابع ضعیف درونی(منابع درون سازمانی) , عملکرد زیست محیطی , شایستگی سازمان (مزیت رقابتی)