تاثیر رهبری مشترک بر خلاقیت تیمی با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش و تعدیلگری پیچیدگی وظیفه را در شرکت های توزیع دارویی، غذایی و بهداشتی استان زنجان

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر رهبری مشترک بر خلاقیت تیمی با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش و تعدیلگری پیچیدگی وظیفه در شرکت های توزیع دارویی، غذایی و بهداشتی استان زنجان می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی_تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکرد علی است. جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان بخش اداری شرکت های توزیع دارویی، غذایی و بهداشتی استان زنجان می باشد و نمونه آماری 152 نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده های اولیه پرسشنامه استاندارد لیی و همکاران 2015 ، می باشد و روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخص KMO 0/897 و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل 0/865 مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد، که در تحلیل های توصیفی از نرم افزار spss نسخه 21 و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل 8/8 استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که رهبری مشترک بر تسهیم دانش تاثیر معناداری دارد، تنوع وظیفه (از پیچیدگی وظیفه) و تجزیه پذیری وظیفه (از پیچیدگی وظیفه)، تاثیر گذاری رهبری مشترک بر تسهیم دانش را تعدیل می کند. همچنین رهبری مشترک بر خلاقیت تیمی تاثیر معناداری دارد و تسهیم دانش بر خلاقیت تیمی تاثیر معناداری می گذارد و در پایان با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادات کاربردی ارائه شده است.

Keywords:

رهبری مشترک , خلاقیت تیمی , تسهیم دانش , پیچیدگی وظیفه