بررسی تاثیر سبک تصمیم گیری مدیران مدارس غیر دولتی شهرستان آمل بر میزان انگیزش کارکنان
Publish place: International Conference on Quantitative Models and Techniques in Management (QMTM2020)
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 379
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
QMTM02_150
تاریخ نمایه سازی: 22 مرداد 1399
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر سبک تصمیم گیری مدیران مدارس غیر دولتی شهرستان آمل بر میزان انگیزش کارکنان است. روش تحقیق ، از لحاظ هدف ، کاربردی ، و از لحاظ نوع ، توصیفی -همبستگی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کلیه مدیران و کارکنان مدیران مدارس پسرانه غیر دولتی شهرستان آمل اعم از زن و مرد و دارای مدرک تحصیلی مختلف با سنوات کاری متفاوت مد نظر بوده اند، تعداد کل مدیران مدارس غیردولتی 106 نفر کارکنان از معاون و اجرایی و پرورشی حدود 350 نفر است و بر اساس جدول مورگان نمونه آماری تعداد مدیران تعداد 80 نفر و حجم نمونه کارکنان به تعداد 180 نفر خواهد بود.که در مجموع شامل 260 نفر می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای استاندارد سبک تصمیم گیری اسکات و بروس 1995 و پرسش نامه انگیزش شغلی لوداهل کیچنر استفاده شده است.نتایج پژوهش نشان داده است که بین سبک تصمیم گیری مدیران مدارس غیر دولتی شهرستان آمل و میزان انگیزش کارکنان ارتباط مثبت و معنا داری وجود دارد.و همچنین بین سبک تصمیم گیری رفتاری ، تحلیلی، ادراکی و دستوری و انگیزش شغلی کارکنان مدارس غیر دولتی نیز ارتباط معناداری وجود دارد اما در سبک دستوری این ارتباط در حد بسیار ضعیف می باشد و پیشنهاد میشود از این نوع سبک تصمیم گیری تا حد ممکن استفاده نشود
Keywords:
Authors
محمود علی نسب
گروه مدیریت صنعتی گرایش مدیریت پروژه دانشکده علوم انسانی موسسه آموزشی آمل،ایران
مهدی اکبر نیا عمران
استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزشی آمل،ایران