ارزیابی عملکرد و میزان بهره وری سازمان های صنعتی استان تهران با استفاده از روش ویکور فازی

اندازه گیری جزء عناصر اصلی چرخه بهره وری است و به عنوان سیستم کنترلی برای اندازه گیری جزء عناصر اصلی چرخه بهره وری است و به عنوان سیستم کنترلی برای دیگر ارکان چرخه مزبور عمل می کند، از طرفی سازمان های صنعتی به عنوان بزرگ ترین و پر هزینه ترین واحد عملیاتی صنعت کشور، از اهمیت خاصی برخوردار هستند. هدف این پژوهش ارزیابی عملکرد نسبی 5 سازمان صنعتی استان تهران است.در این مقاله عملکرد نسبی 7 سازمان صنعتی استان تهران مربوط به سال 98 با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن و روش ویکور فازی مورد ارزیابی قرار گرفته است. از کارت امتیازی متوازن به عنوان ابزاری برای طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد، روش دلفی ساعتی برای بومی سازی شاخص ها، روش تحلیل توسعه ای چانگ برای تعیین وزن شاخص های انتخاب شده و از تکنیک های ویکور و ویکور فازی به عنوان ابزاری برای ارزیابی عملکرد و رتبه بندی استفاده شده است. از ترکیب کارت امتیازی متوازن و تکنیک ویکور فازی سعی شده تا شاخص های ارزیابی عملکرد واحدهای صنعتی شناسایی شده و مدلی جامع برای ارزیابی عملکرد این واحدها ارائه می گردد همچنین توازن و سطح عملکرد 7 سازمان صنعتی استان تهران بررسی شده است

Keywords:

ارزیابی عملکرد , کارت امتیازی متوازن , تکنیک ویکور فازی , سازمان های صنعتی