فردین ضیائی - دانشجویی ارشد اقتصاد، دانشگاه ازاد اسلامی واحد میانه،
لیلا آسیابی اقدم - دانشجویی دکتری اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه
مینا آسیابی - فولاد آذربایجان شرقی

امروزه مهم ترین منبع اقتصادی، یعنی ابزارهای تولید برای سازمان ها دیگر منابع طبیعی و یا نیروی کار نیستند، این منبع اقتصادی دانش است این دانش یک دارایی سازمانی است که سازمان ها را قادر می سازد به مزیت های رقابتی مهم و معناداری از طریق مدیریت صحیح آن دست یابند. در راستای این مهم، تحقیق حاضر به بررسی عوامل موفقیت و موانع ا ستقرار و پیاده سازی مدیریت دانش در راستای عزم پیشرفت در سطح ملی می پردازد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی همبستگی می باشد و جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان سازمان دانش بنیان که تعداد 125 نفر با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند جهت بررسی وضعیت چهار عامل: عوامل زمینه ای، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، مهارت ها و زیر ساخت های فناوری اطلاعات برای استقرار مدیریت دانش در سازمان دانش بنیان از آزمون تک نمونه ای استفاده شد که نتایج نشان داد که وضعیت عوامل زمینه ای بالاتر از حد متوسط و وضعیت سایر عوامل پایین تر از حد متوسط است. به این نتیجه رسیدیم که ترکیبی از چهارگانه مولفه فرهنگ سازمانی، عوامل زمینه ای ، مهارت ها و زیر ساخت های فناوری اطلاعات، ساختار سازمانی می توانند پیش بینی کنند منابی برای استقرار مدیریت دانش در سازمان دانش بنیان باشند و در راستای پیشرفت در سطح ملی نقش مهمی می تواند ایفا کنند.

دانش، مدیریت دانش، سازمان، سازمان دانش بنیان