ماهیت برون سپاری و شاخص های موثر بر آن

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 590

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF04_002

تاریخ نمایه سازی: 22 مرداد 1399

Abstract:

امروزه سازمانها و نهادهای مختلف دولتی، برونسپاری کارها را به عنوان تصمیمی موثر و راهبردی موردتوجه قرار داده اند و مبنای این کار را در مزایایی مانند کاهش هزینه ها، افزایش کیفیت خدمات و دستیابی به فناوریهای نوینی که قبلا0 در سازمان قابلدستیابی نبوده اند قرار داده اند. بااین وجود، گاهی شرایطی به وجود می آید که در آن شرایط برونسپاری با مخاطره مواجه میشود و نتایج نامطلوب و غیرمنتظره ای به بار می آورد، به گونه ای که سازمان را از تعالی در مسیر راهبردی خود منحرف می سازد. ما در این پژوهش به ماهیت، اهداف، ضرورت، مزایا و معایب، مراحل و شاخصهای موثر بر آن پرداخته ایم.

Authors

ناصر شیربگی

دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه کردستان و دکترای تخصصی مدیریت آموزشی، ایران

شهاب نصیری نیا

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان، ایران

شراره صادقی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان، ایران