فیروزه گرجی - کارشناسی حسابداری واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی
محمودرضا رخشانی - دکتری حسابداری ، واحد بین الملل چابهار ، دانشگاه آزاد اسلامی

در این مقاله امکان پیاده سازی سیستم حسابداری و مدل های ارزش گذاری منابع انسانی در سیستم بانکی مورد بررسی قرار می گیرد.هدف اصلی از این پژوهش بررسی امکان تحقق سیستم حسابداری منابع انسانی در سیستم بانکی و همچنین یافتن مناسبت ترین مدل ارزش گذاری منابع انسانی می باشد،در این راستا چالش های موجود در مسیر استقرار این سیستم نیز بررسی خواهد شد. این تحقیق از نظر روش توصیفی و از نظر هدف کاربردی است.

حسابداری منابع انسانی، هزینه یابی منابع انسانی، ارزش گذاری منابع انسانی.