ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی ارتباط سلامت روان با فرسودگی شغلی و تاب آوری در پرستاران بیمارستان ولیعصر بروجن در سال 1397

Page: 11 | View: 159 | Review: 0
Year: 1399
COI: NCPCE02_121
Language: Persian
(This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download)

Download guide

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این Paper : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مهدی همتیان سورکی - کارشناس اتاق عمل
عاطفه بیگی خوزانی - دانشجو کارشناسی ارشد اتاق عمل، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
سمیه محمدی نافچی - عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران

Abstract:

حوزه بهداشت و درمان با ارتباط صریح و مستقیمی که با سلامت انسان ها دارد، امروزه از مهم ترین حوزه های توسعهپایدار در بین سازمان ها به شمارمی آید، از جمله کارکنان این حوزه بیشترین منابع انسانی بیمارستان یعنی کادر پرستاریهستند. هدف از پژوهش بررسی رابطه بین سلامت روان با فرسودگی شغلی و تاب آوری در پرستاران بیمارستان ولیعصر بروجندر سال 1397 بود .این پژوهش ازنوع توصیفی تحلیلی و با هدف بررسی رابطه ی بین فرسودگی شغلی و تاب آوری با سلامتروان در پرستاران ولیعصر بروجن درسال 1397 میباشد .جامعه آماری این پژوهش همه پرستاران بیمارستان ولیعصر بروجن دربهار 1397 به تعداد 200 نفر که این تعداد از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب میشوند. معیار ورود پاسخدهندگان به این پژوهش پرستارانی که حداقل یک سال سابقه کار در بیمارستان را داشتند. ابزار اندازه گیری مورد استفاده درپژوهش شامل اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه سلامت روان (گلدبرگ (1972)، قسمت سوم پرسشنامه فرسودگی شغلیمسلش (1993)، قسمت چهارم پرسشنامه تاب آوری کارکنان کونوردیویدسون (2003) بود. نتایج نشان داد مقدار r دررابطه با سلامت روان و فرسودگی شغلی ./ 244 و مقدار p برابر با ./01 می باشد بنابراین بین سلامت روان و فرسودگی شغلی رابطهمعناداری وجود دارد و مقدار r دررابطه با سلامت روان و تاب آوری -./ 200 و مقدار p برابر ./04 می باشد که فرضیه ی موردنظر در سطح 95 درصد تایید می شود بنابراین بین سلامت روان و تاب آوری رابطه معنادار و منفی وجود دارد و همچنین مقدارrدررابطه با فرسودگی شغلی و تاب آوری -./043 و مقدار p برابر 67 /. می باشد، بنابراین بین فرسودگی شغلی و تاب آوری رابطه معناداریوجود ندارد. نتایج این تحقیق برای بیمارستانها و مراکز درمانی در بهبود عملکرد پرستاران در راستای اهداف سازمانو ارتقای اثربخش آنان و کمک به مدیران در بهبود محیط کار کاربرد دارد.

Keywords:

سلامت روان، فرسودگي شغلي، تاب آوري، پرستاران

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1038202/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
همتیان سورکی، مهدی و بیگی خوزانی، عاطفه و محمدی نافچی، سمیه،1399،بررسی ارتباط سلامت روان با فرسودگی شغلی و تاب آوری در پرستاران بیمارستان ولیعصر بروجن در سال 1397،دومین کنگره تازه یافته ها در حوزه خانواده، بهداشت روان، اختلالات، پیشگیری و آموزش،تهران،،،https://civilica.com/doc/1038202

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، همتیان سورکی، مهدی؛ عاطفه بیگی خوزانی و سمیه محمدی نافچی)
برای بار دوم به بعد: (1399، همتیان سورکی؛ بیگی خوزانی و محمدی نافچی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support