شیوه مدیریت حضرت زینب (س) الگوی مدیریت نوین زن مسلمان

بانوان ایران اسلامی از زمان شکل گیری نهضت بزرگ امام خمینی(ره) تا پیروزی انقلاب اسلامی و پس از آن در سازندگی و در عرصه های گوناگون کشور از جمله تربیت نسل های انقلابی، سازندگی علمی، بهبود شرایط فرهنگی وسیاسی دوشادوش مردان در ساختن ایرانی اسلامی در همه ابعاد آن نقشی ارزنده و موثر داشته اند.در گام دوم انقلاب نیز بر تاثیر قشر بانوان در ارتباط با کارآمدی آنان در حوزه های گوناگون خانوادگی، مدیریتی، اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی، سیاسی، علمی و...تاکید شده است.در این میان زنان زیادی در صدر تاریخ اسلام و در دوره انقلاب اسلامی هستند که هریک می توانند به عنوان الگویی جهت رهنمود مدیریتی برای بانوان امروز قرار گیرند. یکی از این زنان که در صدر تاریخ اسلام می تواند از هر نظر مدیریت خانوادگی، علمی، مذهبی، سیاسی ، سازمانی الگویی کامل باشد ، حضرت زینب (س) است.در همین راستا و با توجه به الگوی مدیریت زن مسلمان ایرانی در این مقاله سعی شده است تا با بهره مندی از الگوی مدیریتی حضرت زینب(س) به عنوان یکی از بانوان بزرگ و اثرگذار تاریخی اسلام ، با یک رویکرد تطبیقی مسئله شیوه مدیریتی و رسالت اسلامی- مذهبی و فرهنگی ایشان را ، برای زن مسلمان مدیر در جامعه امروز بررسی نمود.هرچند که مقام این بانوی والا در یک بحث کوتاه نمی گنجد ، اما سعی شده به طور خلاصه الگوهای مدیریتی ایشان درمدیریت خانواده ، مدیریت علم و تدبیر ، مدیریت جانشین پروری و مدیریت بحران به عنوان یک مدل و الگو جهت مدیریت زنان مسلمان ایران مورد بررسی قرار گیرد.

Keywords:

حضرت زینب(س) , مدیریت زن مسلمان , مدیریت خانواده , مدیریت علمی , مدیریت جانشین پروری , مدیریت بحران