فهیمه ستاره - کارشناس ارشد مدیریت دولتی وزارت بهداشت و درمان - دانشگاه ایران

تحقیق حاضر در صدد است عوامل موثر بر ارتقاء سلامت اداری را با استفاده از روش های اسنادی و کتابخانه ای استخراج نماید این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و در همه سازمانها و نهاد های و دستگاههای اداری برای ارزیابی میزان سلامت اداری کارآیی دارد . ابتدا متون اسناد، گزارش ها ، مفاد قانونی، مصوبات ، آیین نامه های حاصله از مراجع تصمیم گیر دولت مورد مطالعه قرار گرفت سپس با بهره گیری از نظرات اساتید و خبرگان عوامل در محور های برون سازمانی مولفه های ارز شی، سیاسی وقضایی را در برگرفت و در بخش درون سازمانی مولفه های ساختاری، رفتاری را شامل می شود. در بررسی مولفه های مورد نظر مشخص شد شاخص ها شامل قانون گرایی ، استقرار توسعه سامانه های الکترونیکی ، شفافیت، نظارت و کنترل داخلی ، الگوی مصرف ، انضباط اداری و مالی ، آموزش ، شایسته سالاری و پاسخگویی مبنای ارزیابی عملکرد سنجش سلامت اداری در دستگاههای اداری میباشد.

سلامت اداری، ارتقاء