تیپ های شخصیتی مدیران ونقش آنها درسازمان ها
Publish place: The 5th International Conference on Innovation and Research In Educational Sciences,Management and Psychology
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 405
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPCONF05_071
تاریخ نمایه سازی: 10 شهریور 1399
Abstract:
یکی از عوامل تاثیرگذاری بر انتخاب سبک رهبری مدیران شخصیت مدیر می باشد سبک رهبری مدیران نشاندهنده طرز تفکر،جهان بینی وشخصیت مدیران است بیشتر سوء تفاهماتی که بین مدیر وکارکنان پیش می اید ناشیاز عدم شناخت شخصیت مدیر وعدم ادراک پیام های مدیربه عنوان یک فرستنده می باشد شخصیت مدیر شاملرفتارها ونگرش های وی برای دیگران شناخته شده است و همچنین حوزه ای که برای دیگران ناشناخته است میباشد 0 شخصیت یک فرد ترکیبی از خصوصیات روان شناختی (مثل آرام، پرخاشگر، بلند پرواز، وفاداریا اجتماعی)است در جای دیگر مک شین و وان گلینو شخصیت را الگوهای نسبتا تابت رفتار وحالت های درونی سازگارکه تمایلات رفتاری یک شخص را نشان می دهند می دانند.
Keywords:
Authors
ارسلان رحمن نژاد
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور پیرانشهر رشته علوم تربیتی
عین الدین رحمانی
کارشناس ارشد تربیت بدنی اداره آموزش و پرورش منطقه باینگان
لقمان حیدری
کارشناس ارشد تربیت بدنی اداره آموزش و پرورش منطقه باینگان