طیبه حیرانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه ازاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
فرانک موسوی - استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر ارتقای بهره وری منابع انسانی سازمان آموزش و پرورش و یادگیری سازمانی بر سرمایهفرهنگی در اداره آموزش و پرورش شهر ماهیدشت می باشد. جامعه آماری این تحقیق پرسنل اداره آموزش و پرورش شهرماهیدشت می باشد که شامل 250 نفر می باشد. حجم نمونه با توجه به جدول مورگان تعداد 152 نفر به صورت تصادفی سادهانتخاب شده اند. پرسشنامه های مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی براساس مدل آچیو توسطهرسی و گلداسمیت (1980)، پرسشنامه یادگیری سازمانی از پرسشنامه استاندارد 21 سوالی گومژ و همکاران (2005) وپرسشنامه سرمایه فرهنگی 22 سوالی پیرو بوردیومی باشد. نتایج نشان داد که بین بهره وری منابع انسانی، توانایی، درک وشناخت، حمایت سازمانی، انگیزش و سازگاری با سرمایه فرهنگی رابطه معنی داری وجود دارد.

بهره وری، سرمایه فرهنگی، آموزش و پرورش، ماهیدشت