زهره شیبانی نیا - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
زهرا خادمی - هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان

تحقیق حاضر به منظور بررسی رابطه بین کامیابی در کار و تعهد سازمانی در دستگاه های اجرایی شهر سیرجان انجام شده است. روش تحقیق توصیفی و از شاخه همبستگی بوده و جامعه آماری شامل کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان در سال 1399 می باشد که تعداد آنها به 1862 نفر بالغ گردیده است که با توجه به جدول کرجسی و مورگان نمونه ای به حجم 318 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب باحجم نمونه انتخاب شد ابزار اندازه گیری شامل دو پرسشنامه کامیابی در کار بوراث و همکاران 2012 و تعهد سازمانی آلن و می یر 1997 می باشد.به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی (فراوانی، میانگین، میانه، مد، چولگی، کشیدگی با استفاده از نرم افزار Spss ) و آمار استنباطی (معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Lisrel ) استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین کامیابی درکار و ابعاد آن (یادگیری و سرزندگی) با تعهدسازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. و در انتها برای افزایش کامیابی در کار، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی پیشنهاداتی ارائه گردید

کامیابی در کار، یادگیری، سرزندگی، تعهد سازمانی