Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

واکاوی راهبردهای بی حسی سازمانی: تحلیلی بر یافته های پیشین

Year: 1399
COI: CIROB01_020
Language: PersianView: 568
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

احمد خمش آیا - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش تحول، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران
شهلا رضایی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران
مهدیه مختاری - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، مدیریت مالی، موسسه غیرانتفاعی باختر ایلام، ایلام، ایران

Abstract:

بی حسی سازمانی و واکاوی راهبردهایی برای تقویت این پدیده سازمانی از جمله مباحث مدیریتی چالش برانگیز است. هدف از پژوهش حاضر واکاوی راهبردهای بیحسی سازمانی است. این مطالعه از نوع ثانویه بوده و با توجه به روش، مروری سیستماتیک (نظام مند) تلقی میشود. پس از جستجوی کلید واژه های بیحسی سازمانی و بی میلی سازمانی ، مقاله ها در پایگاه های داده Magiran, Irandoc, Google Scholar, SID در بازه زمانی سالهای 2019-2005 با استفاده از واژگان مرتبط با موضوع یافت شدند و مقالات مرتبط تر با توجه به معیارهای ورود و خروج انتخاب گردیدند که در نهایت با ارزیابی کیفی مقالات، سنتز نهایی بر روی 25 منبع انجام گرفت. یافته ها حاکی از آن است که بحران خاموش و نقشهای هنجاری و توصیفی از راهبردهای بیحسی افراد نسبت به سازمان می باشند و بی حسی سازمانی منجر به بحران هویت ایجاد میشود و به محرکهای قوی نیاز میباشد تا کارکنان بیمیل برانگیخته شوند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is CIROB01_020. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1044694/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
خمش آیا، احمد و رضایی، شهلا و مختاری، مهدیه،1399،واکاوی راهبردهای بی حسی سازمانی: تحلیلی بر یافته های پیشین،National conference on improvement and rebuilding of Organization and Businesses،Tehran،https://civilica.com/doc/1044694

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 4,686
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support