نقش آموزش ارزش های اجتماعی در ارتقا ارزش های سازمانی آینده نگر

با توجه به تغییرات سریع ایجاد شده در یک قرن اخیر، اهمیت آیندهنگری برای موفقیت سازمانها بیش از پیش ملموس شده است. در این میان، ارزشهای مورد تاکید در سازمانهای آینده نگر و میزان تطابق آن با ارزشهای اجتماعی از مسائل مهمی است که ذهن پژوهشگران را به خود مشغول داشته است. مدیریت ارزشهای سازمانی در محیط کار موجب مشروعیت اقدامات مدیریتی شده، انسجام و تعادل فرهنگ سازمانی را تقویت میکند، اعتماد در روابط بین افراد و گروه ها را بهبود میبخشد و با پیروی بیشتر از استانداردها، موجب ارتقاء و بالندگی سازمان خواهد شد. بر این اساس، این مطالعه با هدف بررسی نقش آموزش ارزشهای اجتماعی در ارتقا ارزشهای سازمانی آینده نگر انجام شده است. این تحقیق از لحاظ هدف بنیادی بوده و از لحاظ ماهیت و شکل اجراء به شکل مروری-توصیفی انجام شده است. بدین منظور با بررسی مطالعات پیشین و اسناد مختلف کتابخانه ای، به تبیین رابطه بین آموزش ارزش های اجتماعی با بهبود سطح ارزشهای سازمانی در سازمانهای آینده نگر پرداخته شده است. بر اساس نتایج حاصل از مرور ادبیات مشخص میشود که رابط نزدیکی بین ارزشهای اجتماعی و ارزشهای سازمانی وجود دارد. در عین حال مشخص شد که آموزش ارزشهای اجتماعی موجب نهادینهسازی ارزشهای سازمانی در بین کارکنان شده و بدین ترتیب نقش موثری در ارتقا ارزشهای سازمانی آینده نگر ایفا میکن

Keywords:

آینده نگری , ارزش سازمانی , ارزش اجتماعی , بالندگی سازمانی