سیدرضی آقاسیدی - مدیرگروه سازماندهی ساختار و تشکیلات جهاددانشگاهی ، تهران
کاوه لطفی کیا - عضو هیات علمی و مدیرکل برنامه ریزی و نظارت راهبردی جهاددانشگاهی ، تهران

برنامه ریزی استراتژیک یک تلاش منظم و مستمر است که زیرساختهای تصمیم گیری و اجرا را در سازمان ها شکل میدهد و مسیر حرکت از وضع موجود به وضع مطلوب را در چارچوب ارزشهای سازمان ترسیم می نماید، جهاددانشگاهی در سند چشم انداز بیست ساله خود یکی از سه سازمان علمی فرهنگی برتر کشور به لحاظ همکاری با مراکز علمی و فرهنگی، سازمانها، نهادهای مدنی ملی و بین المللی، برای مشارکت درحل چالشهای فراروی جوامع اسلامی و کشورهای منطقه تعریف شده است که برای تحقق این مهم برنامه ریزی راهبردی نقشی بی بدیل خواهد داشت. لذا ما در این پژوهش تلاش نموده ایم چالش ها و موانع پیش روی اجرای موفق برنامه ریزی راهبردی در جهاددانشگاهی را بررسی نموده و راهکارهایی برای موفقیت در اجرای برنامه راهبردی را پیشنهاد نماییم که به منظور رسیدن به این هدف با مرور ادبیات موضوع و مباحث نظری و استفاده از ابزار پرسشنامه برای احصای نظرات خبرگان سازمانی بهره برده و پس از سنجش پایایی و قابلیت اعتماد حدود 0/95 ابزار اندازه گیری از طریق آلفای کرونباخ که نشان از پایایی مطلوب برای پرسشنامه می باشد ، از نرمال بودن توزیع داده ها با روش آزمون تیT تک نمونه ای اطمینان یافتیم . نتایج حاصل از تحلیل آماری نشان می دهند که فرضیه های پژوهش قابل تایید بوده و می توانند در اجرای موفق برنامه ریزی راهبردی جهاددانشگاهی مورد استفاده قرار گیرند.

برنامه ریزی راهبردی، استراتژی، اجرای برنامه راهبردی،جهاددانشگاهی، 1 ACECR ، Strategy، Implementation