مدیریت دانش در سازمان ها - ( مطالعه موردی شهرداری مشهد مقدس )
عنوان مقاله: مدیریت دانش در سازمان ها - ( مطالعه موردی شهرداری مشهد مقدس )
شناسه ملی مقاله: CIROB01_090
منتشر شده در همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار در سال 1399
شناسه ملی مقاله: CIROB01_090
منتشر شده در همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
احمد مرادی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی شهرداری مشهد ، اداره برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری منطقه پنج
حامد مرادی - دانشجوی کارشناسی ارشد پژوهش علوم اجتماعی- دانشگاه خوارزمی دبیر اداره آموزش و پرورش شهرستان جوین خراسان رضوی
خلاصه مقاله:
احمد مرادی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی شهرداری مشهد ، اداره برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری منطقه پنج
حامد مرادی - دانشجوی کارشناسی ارشد پژوهش علوم اجتماعی- دانشگاه خوارزمی دبیر اداره آموزش و پرورش شهرستان جوین خراسان رضوی
این مقاله در رابطه با نقش مدیریت دانش در سازمان ها در شهرداری مشهد به عنوان دومین کلان شهر کشور با توجه به مقالات ،پژوهش ها ،کنفرانس ها ، همایش های انجام شده به صورت مقاله ای مروری ، علمی و ترویجی و توصیفی انجام گردیده است لذا با توجه به مطالعات صورت گرفته و مهم بودن موضوع مدیریت دانش و اینکه در عصر حاضر مدیریت دانش یکی از عوامل کلیدی در موفقیت و پیشرفت و رسیدن به اهداف سازمان میباشد. لذا در این مقاله تلاش میگردد ضمن بیان نمودن اهمیت و ضرورت مدیریت دانش ، عناصر مدیریت دانش، ، انواع دانش، مدیریت دانش و توانمندسازی منابع انسانی، مدل های مدیریت دانش و ... بپردازد .
کلمات کلیدی: مدیریت دانش ، سازمان ، شهرداری مشهد
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1044764/