واکاوی نقش ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان به عنوان عاملی اثرگذار
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 307
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIROB01_185
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر ساختار سازمانی برعملکرد کارکنان میباشد. با توجه به نقش و اهمیت ساختار بر کارکرد اثر بخش سازمانها، تعیین اینکه ساختار سازمان چگونه باید باشد امری ضروری می نماید. این مقاله در ابتدا به تعاریفی همچون ساختار سازمانی می پردازد و در ادامه مفاهیمی چون عملکرد سازمانی میپردازد . مقاله پیش رو با روشی کتابخانه ای و با بررسی متون و پژوهش های صورت گرفته در حوزه ساختار سازمانی و عملکرد کارکنان میپردازد . بدون شک با شناخت از این عوامل میتوانیم یک سازمان پویا و کارا را داشته باشیم.
Keywords:
Authors
مهدی طاهری ورزنه
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی گرایش مدیریت مالی، دانشگاه آزاد واحد خوراسگان