بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی بر ارتباط بین امنیت شغلی مدیران و کیفیت اقلام تعهدی اختیاری

سهامداران به عنوان مالکان نیاز دارند از عملکرد نمایندگان خود مطلع باشند تا به مقایسه پرداخته و در مورد تداوم یا قطع سرمایهگذاری در آن واحد تصمیم گیری کنند. اما در موقعیت های مختلف مدیریت انگیزه های اقتصادی اغوا کنندهای نظیر دریافت پاداش برای مدیران وجود دارد که به مدیریت سود بپردازند. راه های مدیریت سود نیز به فراوانی اقلام تعهدی، برآوردها و قضاوتهای حسابداری است.هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر امنیت شغلی مدیران عامل بر کیفیت اقلام تعهدی اختیاری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده و همچنین تاثیر کیفیت حسابرسی بر رابطه بین امنیت شغلی مدیران و کیفیت اقلام تعهدی اختیاری مورد بررسی می باشد. در راستای این هدف اطلاعات 110 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طول سالهای 1396-1389 مورد مطالعه قرار گرفت. برای آزمون فرضیه ها از رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. یافته های حاصل از پژوهش بیانگر آن است که امنیت شغلی مدیران عامل بر کیفیت اقلام تعهدی اختیاری تاثیر معناداری ندارد و همچنین کیفیت حسابرسی بر رابطه بین امنیت شغلی مدیران و کیفیت اقلام تعهدی اختیاری تاثیرگذار نمیباشد.

Keywords:

کیفیت حسابرسی , امنیت شغلی مدیران , کیفیت اقلام تعهدی اختیاری.