علی اصغر گنج خانلو - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی ، گروه مدیریت ، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان ، قزوین ، ایران
فرید عسگری - استادیار ، گروه مدیریت ، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان ، قزوین ، ایران
رسول لطفی - دانشجوی دکتری آمار ، گروه مدیریت ، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان ، قزوین ، ایران

این پژوهش با هدف تاثیر رهبری و نوآوری بر استراتژی تمایز و عملکرد شرکت انجام شده است. جهت جمع آوری داده ها ، از پرسش نامه استاندارد استفاده شده است. برای سنجش اعتبار محتوا، از نسبت اعتبار محتوا استفاده گردید و تمامی نسبت استفاده گردید SPSSهای بدست آمده بالای 0/49 بود و برای سنجش پایایی از ضریب آلفا یک کرونباخ با کمک نرم افزار و ضرایب بدست آمده بالاتر از 0/ 7 بود مقادیر بدست آمده، حاکی از آن هستند که ابزارهای اندازه گیری از روایی و پایایی خوبی برخوردار هستند. سپس داده ها از طریق تحلیل عاملی، تحلیل مسیر و رگرسیون سلسله مراتب با استفاده از نرم مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که رهبری بر تمایز در شرکت های کوچک و متوسط تاثیر AMOSافزار دارد.رهبری بر نوآوری در شرکت های کوچک و متوسط تاثیر دارد. نوآوری بر تمایز در شرکت های کوچک و متوسط تاثیر دارد. رهبری بر عملکرد در شرکت های کوچک و متوسط تاثیر دارد. نوآوری بر عملکرد در شرکت های کوچک و متوسط تاثیر دارد. تمایز بر عملکرد در شرکت های کوچک و متوسط تاثیر دارد.رهبری عملکرد با نقش تمایز در شرکت های کوچک و متوسط تاثیر دارد.نوآوری بر عملکرد با نقش تمایز در شرکت های کوچک و متوسط تاثیر دارد.

رهبری، تمایز، نوآوری،عملکرد