مصطفی اعظمی قره تپه - کارشناس ارشد کامپیوتر، کارشناس فناوری اطلاعات ثبت اسناد و املاک مازندران،
منیژه رنجبر - کارشناسی ارشد هوش مصنوعی، مدرس دانشگاه، ساری

بدون شک تاثیر منفی سازمانها و شرکتها بر محیط زیست یک نگرانی رو به رشد است و منجر به درخواست اصلاح شیوه ها می شود تا نگرانی های زیست محیطی، اقتصادی و اجتماعی را برآورده کند. در واقع ، همه سازمان ها موظفند تلاش بیشتری برای تعادل عملکرد اقتصادی ، اجتماعی و محیطی خود انجام دهند. دستیابی به این تعادل به عنوان یک چالش دشوار و جدید برای رفع نگرانی های انسانی و محیط زیستی مطرح است در کشور ما نیز وظایفی برای سازمانها و شرکتها در این خصوص درنظر گرفته شده است. امروزه این مفهوم تحت عنوان مدیریت منابع انسانی سبز برجسته و شناخته شده و در دنیا به مرحله عمل درآمده است. سازمان ثبت اسناد نیز با توجه به مراجعات بالای مردمی و حجم بالای اوراق پرونده ها و ... میتواند با اصلاح و آموزش شیوه های مدیریت سبز بعنوان سازمانی پیشرو تلقی شود هرچند که اقداماتی در این خصوص با تغییر رویکرد از ثبت سنتی به ثبت نوین برداشته شده است. در این مقاله به بررسی مفهوم مدیریت منابع انسانی سبز و اقدامات صورت گرفته و پیشنهادات در این خصوص مربوط به سازمان ثبت اسناد و املاک کشور پرداخته شده است.

مدیریت منابع انسانی سبز، سازمان سبز، ثبت اسناد و املاک