مروری بر هوش هیجانی در کارکنان
Publish place: 1st International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,192
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM01_355
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399
Abstract:
امروزه هوش هیجانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است و پژوهش های انجام شده نشان دهنده اهمیت آن در همه جنبه های مختلف زندگی است. مهارت های هوش هیجانی عامل اصلی در اثر بخشی و موفقیت شغلی کارکنان به شمار می آید . بی شک با ارزش ترین سرمایه هر سازمان نیروی انسانی است. کیفیت و توانمندی نیروی انسانی مهم ترین عامل بقای هر سازمان بوده است . یکی از مهم ترین خصیصه ها که بر روی عملکرد کارکنان تاثیر می گذارد، هوش هیجانی است. هوش هیجانی توانایی ارزیابی، بیان و تنظیم هیجان های خود و دیگران و استفاده از آن است. پژوهش حاضر به بررسی عوامل موثر بر هوش هیجانی می پردازد. نتایج این تحقیق بیانگر این است که که عواملی چون شناخت عواطف شخصی، به کار بردن درست هیجان ها ، بر انگیختن خود ، شناخت عواطف دیگران، حفظ ارتباط ها تاثیر زیادی بر روی هوش هیجانی کارکنان دارد.
Keywords:
Authors
سمانه رئیسی نافچی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت مرکز آموزش عالی لامرد، فارس. ایران
فاطمه مصلی نژاد
دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی مرکز آموزش عالی لامرد، فارس. ایران
الهام زارع
دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی مرکز آموزش عالی لامرد، فارس. ایران