تجزیه و تحلیل شغل بر پایه شناخت و مدلسازی فرایندها
عنوان مقاله: تجزیه و تحلیل شغل بر پایه شناخت و مدلسازی فرایندها
شناسه ملی مقاله: CSIEM01_436
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری در سال 1399
شناسه ملی مقاله: CSIEM01_436
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
محمدجواد عبدی - شرکت آب و فاضلاب استان تهران، تهران
خلاصه مقاله:
محمدجواد عبدی - شرکت آب و فاضلاب استان تهران، تهران
منابع انسانی از سرمایه های اصلی هر سازمان می باشند. لذا تکنیکها و روشهای مختلفی با تمرکز بر تجزیه و تحلیل شغل به منظور استفاده بهینه از منابع انسانی توسعه داده شده اند. تجزیه و تحلیل شغل با استفاده از رویکردهای کار محور و کارگر محور تلاش دارد با نگاهی موشکافانه به فرایندها و فعالیتهای سازمانی، شرایط احراز مشاغل را تبیین نموده و با جانمایی مناسب افراد در پستهای سازمانی، شاخصهای ارزیابی عملکرد را بهبود بخشد. در این نوشتار علاوه بر مروری بر مفاهیم مرتبط با تجزیه و تحلیل مشاغل، پیشنهاداتی در خصوص استفاده از راهکارهای فرایندی مبتنی بر تحلیل و طراحی سیستمها به منظور بهبود فرایند تحلیل مشاغل و بهینه سازی نتایج آن ارائه شده است.
کلمات کلیدی: تجزیه و تحلیل شغل- کار محور- کارگر محور- شرایط احراز مشاغل- ارزیابی عملکرد
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1045670/