بررسی رابطه میان ویژگیهای شخصیتی و گرایش های کارآفرینی با سازگاری شغلی

پژوهش حاضر به بررسی رابطه میان ویژگیهای شخصیتی و گرایشهای کارآفرینی با سازگاری شغلی پرداخته است. پژوهش حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و به لحاظ آنکه وضعیت موجود متغیرها با استفاده از جمع آوری اطلاعات، از طریق اطلاعات گذشته مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته است، از نظر شیوه اجرا، در ردیف مطالعات توصیفی-علی و از نظر شیوه گردآوری، در ردیف مطالعات کتابخانه ای قرار گرفته و به منظور یافتن پاسخ سوالات طرح شده؛ اطلاعات 201 پرسشنامه توزیع شده با استفاده از نرم افزار smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش بیان داشت که بین مسئولیت پذیری و کارآفرینی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، بین روحیه استقلال و کارآفرینی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، آینده نگری و کارآفرینی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، بین میل به موفقیت و کارآفرینی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، سازگاری شغلی، رابطه بین مسئولیت پذیری و کارآفرینی را تعدیل نمیکند، سازگاری شغلی، رابطه بین روحیه استقلال و کارآفرینی را تعدیل نمیکند، سازگاری شغلی، رابطه بین آینده نگری و کارآفرینی کارآفرینی را تعدیل نمیکند و سازگاری شغلی، رابطه بین میل به موفقیت و کارآفرینی را تعدیل نمیکند.

Keywords:

ویژگیهای شخصیتی , گرایشهای کارآفرینی , سازگاری شغلی