سیدعباس سیدی آرانی - دانشگاه کاشان، تهران

در پارهای از موارد تکالیف سردفتر اسناد رسمی به منبع مسئولیت مدنی وی تبدیل می شود. بعبارتی میان مسئولیت مدنی سردفتر و تکالیف ویپیوند ناگستنی وجود دارد. تکالیف و مسئولیت سنگین سردفتر نشان میدهد که در آیندهای نه چندان دور اجرای فردی حرفه با چالش های جدیروبرو خواهد شد. برای نمونه، در اجرای فردی مشتری زیاندیده در جبران خسارت آسوده خاطر نیست. دلیل این بی اعتمادی را می توان در عدمحمایت دفتر اسناد رسمی از مسئولیت مدنی سردفتر خاطی به دلیل فقدان شخصیت حقوقی آن دانست. همکاران درون دفتر اسناد رسمی نیز درقبال رفتار زیانبار سردفتر مسئولیت مدنی ندارند. دلیل این وضعیت نیز عدم شخصیت حقوقی دفترخانه و تفاوت موجود میان صلاحیت ها و تکالیفایشان و سردفتر است. به همین دلیل نیاز به تغییر روش اجرا به شدت احساس میشود. روشی که بتواند در مساله مسئولیت مدنی از سردفتر بهخوبی حمایت کند. این حمایت با پذیرش اجرای مشارکتی و گردآوری چند سردفتر در شرکتی بهنام شرکت مدنی حرفهای صورت می پذیرد. بویژهکه این نهاد حقوقی شخصیت حقوقی دارد و صلاحیت و تکالیف اعضای آن یکسان است. بدین ترتیب سردفتر شریک خاطی و مشتری زیاندیدهمی توانند از مسئولیت تضامنی شرکت و مسئولیت نامحدود شرکای سردفتر نسبت به دیون شرکت، که خسارات ناشی از رفتار زیانبار سردفترشریک خاطی را نیز در بر میگیرد، بهره ببرند. وضعیت از این جهت بهتر میشود که اگر سردفتر شریک خاطی شرکت را ترک کند حمایت هاییادشده وجود دارند: اصل دوام شخصیت حقوقی اقتضا می کند تغییرات در ترکیب اعضای شرکت تغییری در شخصیت حقوقی آن ایجاد نکند.

سردفتر، اجرای مشارکتی، اجرای فردی، مسئولیت قراردادی، مسئولیت قهری، تکالیف