مرتضی عموزاده - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، دانشکده مدیریت

در این تحقیق به تاثیر شایستگی های شغلی مدیران بر تقلید زیر دستان در ستاد اجرایی فرمان امام (ره)) پرداختهشد. کارشناسان ستاد اجرایی فرمان امام (ره) در شهر تهران جامعه آماری تحقیق حاضر را تشکیل میدهند. روشنمونه گیری نیز در این تحقیق تمام شماری و تعداد کارشناسان 145 نفر می باشد. روش این تحقیق از منظر هدفکاربردی واز نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی می باشد. همچنین از نظر ماهیت تحقیق از نوع همبستگیمی باشد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد بوده است. برای تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها از روشمعادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد شایستگی های شغلی در عملکرد بالا بر تقلید زیردستاناز شایستگی ها و تقلید زیردستان بر غنی سازی سرمایه انسانی تاثیرگذار است.

شایستگی های شغلی در عملکرد بالا، تقلید زیردستان از شایستگی ها، پیشرفت حرفه ای زیردستان، ستاد اجرایی فرمان امام (ره)