ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

الگوی مدیریت اوقات فراغت کارکنان در محل کار با رویکرد ترکیبی

Publish place: Management Studies in Development and Evolution، Vol: 28، Issue: 94
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 603

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1047344

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMSD-28-94_003

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1399

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف واکاوی الگوی مدیریت اوقات فراغت کارکنان در محل کار با بهره گیری از رویکرد ترکیبی و استفاده از طرح نظام مند نظریه داده بنیاد در بخش کیفی انجام شده است. به این منظور ضمن انجام مصاحبه باز با ۱۶ نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران بیمارستانهای منتخب شهر شیراز؛ مجموعه ای از مضامین اولیه طی فرآیند کد گذاری باز گردآوری شدند و از دل آنها مقوله هایی استخراج گردید. سپس در مرحله کدگذاری محوری؛ پیوند میان این مقوله ها در قالب عناوین شرایط علی؛ پدیده محوری؛ راهبردها؛ شرایط مداخله گر؛ شرایط زمینه ای و پیامدهای مدیریت اوقات فراغت در قالب پارادایم کدگذاری تعیین شد. در ادامه و در مرحله کدگذاری انتخابی؛ یکایک اجزای پارادایم کدگذاری تشریح و نظریه خلق شد. در بخش کمیبا استفاده از الگوی معادلات ساختاری توسط نرم افزار Amos ۲۲، روابط حاکم و برازش تمامی عوامل اصلی الگوی کیفی طراحی شده، مورد سنجش و تایید نهایی قرار گرفت.

Keywords:

Authors

هادی تیموری

دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان

فرخنده فروزان

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان

علی صفری

دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اشرف پور خانقاه، ابوالفضل. (1396).میزان تاثیر ارتقاء رضایتمندی و کارائی ...
  • اصغری، محمدمهدی. (1388)، رابطه بین نحوه گذراندن اوقات فراغت مدیران ...
  • امامی،شیده؛زارعی،علی؛نقشبندی،صلاح الدین.(1396).ارتباط گذران اوقات فراغت فعال با اشتیاق شغلی و ...
  • بی باک، فرشید؛زمانی دادانه،کیوان؛الماسی،سمانه.(1397).رابطه بین پرداختن به ورزش در اوقات ...
  • نحوه گذران اوقات فراغت کارکنان مراکز آموزشی نداجا با تاکید بر فعالیت ورزشی (مطاله موردی: کارکنان فرماندهی مرکز آموزش تخصص های دریایی) [مقاله ژورنالی]
  • دامغانیان،حسین؛گلشاهی،بهنام.(1395).ارائه راهبردهای فردی و سازمانی موثر در سلامت کارکنان:نقش تعادل ...
  • رحیم نیا،فریبرز؛راهنما،نرگس.(1396).نقش میانجی مسرت کارکنان در رابطه میان فرح بخشی ...
  • سلحشوری، فرید.(1391)، ارتباط بین شرکت در فعالیتهای ورزشی اوقات فراغت ...
  • عباس پور،عباس؛بدری،مرتضی.(1394).رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و عوامل موثر بر بهره ... [مقاله ژورنالی]
  • علیزادهثانی،محسن؛حسینی،ابوالحسن؛تبسمی،امیر.(1396).تاثیر امکانات رفاهی بر سرمایه روانشناختی مثبت،فصلنامه علمی-پژوهشی مطالعات مدیریت ... [مقاله ژورنالی]
  • کرده کار، سمیرا.(1390)، رابطه بین اوقات فراغت ورزشی با شادکامی ...
  • کسیانی، آیلار.(1391)، مقایسه گذران اوقات فراغت سازمان های ورزشی و ...
  • گلابگیر خادمی، اعظم(1395).بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و ...
  • بررسی عوامل تاثیرگذار بر نشاط کارکنان در محل کار [مقاله کنفرانسی]
  • Akmal,Fadzilah,(2012), Recreational Program and Its Association with Job Satisfaction .Asian ...
  • Arlinghaus A, (2012), The effect of rest breaks on time ...
  • Brajša-Žganec, A., Merkaš, M. and Šverko, I., (2011). Quality of ...
  • Charmaz,Khaty,(2006),Constructing Grounded Theory, SAGE Publication. ...
  • Coker, B.L., (2011). Freedom to surf: the positive effects of ...
  • Davis, L.N., Hoisl, K. and Davis, J.D., (2014), Spanning the ...
  • Epstein Daniel A., (2016), work-Breaks, Productivity, and Opportunities for Personal ...
  • Ertas, Nevbahar (2015) Turnover Intentions and Work Motivations of Millennial ...
  • Fluegge, E.R., (2008),  Who put the fun in functional Fun ...
  • Glaser,B & Strauss, A.(1967) The Discovery of Grounded Theory .Glenn, ...
  • Hansen Jo-Ida C and Melanie E. Leuty, (2011), Work Values ...
  • Jean M.Tweng,Stacy M.Campbell(2010), Generational Differences in work Values: Leisure and ...
  • Jo-Hui Lin Jehn-Yih Wong Ching-Hua  Ho ,(2015), The role of ...
  • Kaplan,Rachel, (1993), The role of nature in context of the ...
  • Lamm, E. and Meeks, M.D., (2009), Workplace fun: the moderating ...
  • Mbaabu,Carolin, (2013), effect of workplace recreation on employee wellbeing and ...
  • Mokaya, S. and Gitari, J.W., (2012). Effects of Workplace Recreation ...
  • O,Boyle, Edward J.(2011), Meeting Human need through Consumption, Work and ...
  • Pawar, B.S. and Pawar, B.S., (2016), Workplace spirituality and employee ...
  • Strauss.A.S Corbin J. (1998). Basics of Qualitative Research; Grounded Theory ...
  • Tabarsa, G.A., Tehrani, M., Lotfi, N., Ahadian, M., Baniasadi, A. ...
  • Tuisku, K., Virtanen, M., De Bloom, J. and Kinnunen, U., ...
  • Vaage, O.F., (2002), Changes in work time and leisure time ...
  • Wisdom, S.C., (2012), Work and Leisure in an Organizational Perspective ...
    • نمایش کامل مراجع