پیش بینی ادراک تعارض کار- خانواده از طریق تعهد شغلی و جا افتادگی سازمانی در بین پرستاران زن شیفت کار

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 306

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JWCI-9-33_007

تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1399

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر، پیش بینی ادراک تعارض کار- خانواده از طریق تعهد شغلی و جاافتادگی سازمانی در بین زنان پرستار شیفت کار بیمارستان های دولتی اصفهان بود. نمونه پژوهش شامل 197 نفر پرستار از جامعه مذکور بود که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های تعهد شغلی بلاو (1993)، جاافتادگی سازمانی میشل و همکاران (2001) و تعارض کار- خانواده کارلسون و همکاران (2000)، استفاده شد. پژوهش حاضر از نوع همبستگی بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه، استفاده شد. نتایج ضرایب همبستگی نشان داد که بین تعهد شغلی و جاافتادگی سازمانی با تعارض کار – خانواده همبستگی منفی و معنادار (01/0p<) وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون چند گانه  به روش گام به گام نشان داد که دو متغیر تعهد شغلی و جاافتادگی سازمانی، طی دو گام توانسته اند در مجموع حدود 47 درصد از واریانس تعارض کار – خانواده را تبیین نمایند و جاافتادگی سازمانی نقش قوی تری در پیش بینی ادراک تعارض کار – خانواده داشته است. با توجه به یافته ها، می توان چنین نتیجه گیری نمود که ادراک تعارض کار – خانواده از طریق جاافتادگی سازمانی و تعهد شغلی قابل پیش بینی است.

Keywords:

Authors

مرضیه یراقی اصفهانی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان(اصفهان)،گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی، خوراسگان(اصفهان)، ایران.

علی مهداد

دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان(اصفهان)،گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی، خوراسگان(اصفهان)، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • امیر کبیری، علیرضا؛ محمدیان، مهسا. (1390). بررسی رابطه میان توانمند ...
  • بحرینیان، مریم. (1392). رابطه بین جاافتادگی سازمانی، تعهد سازمانی و ...
  • بنی طبا، محمد؛ شاه طالبی، بدری و کریمی، فریبا. (1388). ...
  • بهنر، جرد، و وانک، میکاییل. (2002). نگرش ها و تغیر ...
  • پاغوش، عطااالله؛ زارعی، اقبال؛ زینلی پور، حسین؛ و دمی زاده، ...
  • سرباز نجف آبادی، محسن. (1393). رابطه تعارض کار خانواده و ...
  • خدابخشی کولایی، آناهیتا؛ شیخی، غلامرضا؛ و ازخوش، منوچهر. (1391). بررسی ...
  • عاطف وحید، محمدکاظم؛ رضایی، منصور؛ و ویسی، مختار. (1379). تاثیر ...
  • عریضی، حمیدرضا؛ جوانمرد، شبنم؛ و نوری، ابوالقاسم. (1393). رابطه تعارض ...
  • گل پرور، محسن؛ جوادیان، زهرا؛ واثقی، زهرا؛ و مصاحبی، محمد ...
  • گل پرور، محسن؛ واثقی، زهرا؛ جوادیان، زهرا؛ صادقی، شیدا؛ و ...
  • مرعشیان، فاطمه سادات؛ نادری، فرح؛ حیدرئی، علیرضا؛ عنایتی، میرصلاح الدین؛ ...
  • متشرعی، محمد حسین؛ و نیسی، عبدالکاظم. (1389). آزمون الگوی نظری ...
  • مهداد، علی. (1395). روان شناسی صنعتی و سازمانی. چاپ یازدهم. ...
  • Adams, G. A., King, L. A., &amp; King, D. W. ...
  • Bilby. T. &amp; Denis. D. Bielby. (1989). Family Ties: balancing ...
  • Blau G., Paul, A; &amp; John, N. (1993). On developing ...
  • Carlson, D S, &amp; Kacmar, K M. (2000). Work- family ...
  • Christiana, O. &amp; Ogbogu. (2013). Work – family role conflict- ...
  • Chu, I. (2006). The impact of social support and job ...
  • Cohen, A. &amp; Liani, E. (2009). Work family conflict among ...
  • Demerouti, E., Bakker, A.B., &amp; Voydanoff, P. (2010). Does home ...
  • Gutek, B. A., Searle, S. &amp; Klepa, L. (1991). Rational ...
  • Harris, C. R. (2003). Factors associated with jealousy over infidelity: ...
  • Hashemi, Sheykhshbani, SE., Arshadi, N., &amp; Bazrafkan, H. (2011). Structural ...
  • Jamal, M. &amp; Baba, V.V. (2000). Job stress and burnout ...
  • Jamal, M. &amp; Baba,V.V. (2000). Job stress and burnout among ...
  • Lundberg, U. &amp; Frankenhaeuser, M. (1999). Stress and workload of ...
  • McVicar, A. (2003). Workplace stress in nursing: a literature review. ...
  • Meyer, J.P, Allen, N.J &amp; Smith, C.A. (1993). Commitment to ...
  • Mitchel, T.R., Holtom, B., Lee, T., Sablynski, C. J. &amp; ...
  • Mitchell, M.L.&amp; Jolly, J.M. (2007). Research designs explain. Thomson wads ...
  • Muchisky, P. M. (2012). Psychological Applied to work (Tenth Edition). ...
  • Nazim, A., (2012). Predictors of Organizational Commitment and Turnover Intention ...
  • Rehman, R. &amp; Waheed, A. (2012) Work-Family Conflict and Organizational ...
  • Ringl, W.R. (2013). The relationship between job embeddedness and work ...
  • Wiley, D. L. (1987). The relationship between work/non work role ...
  • Yang, C. &amp; Hawkins, A.J. (2004). Across – cultural test ...
  • Young, E.M. &amp; Long, L. (1998). Counseling and Therapy for ...
  • نمایش کامل مراجع