بررسی ارتباط حسابرسی عملکرد با بهره وری و اثربخشی مدیران
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,395
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DOROUDFINANCIAL01_015
تاریخ نمایه سازی: 16 آذر 1389
Abstract:
سازمان ها مجموعه ای از عوامل انسانی ، تکنولوژی، فنی، ساختاری، فرهنگی و دیگر عناصر محیطی هستند که در راستای تحقق مجموعه هدفهای از پیش تعیین شده و مشترک در تعاملند با توجه به اینکه این هدفها ومنافع افراد لزوما برهم انطباق نداشته شیوه مواجه مدیران درایجاد تعادل کاهش تعارض و استفاده بهینه از توانایی های بالقوه افراد و عناصر حائز اهمیت است بدون شک درک و بینش مدیر به عنوا ن راس هرم یک سازمان در بهره وری مطلوب از توانایی های نیروی انسانی و ظرفیتهای یک سازمان می تواند به راهبری و هدایت این عوامل در جهت تحقق هدفهای گروه و سازمان منجر گردد بهره وری از واژه های همیشه پویاست که همواره در معرض تکامل و تغییر است ساختار سیستمهای مدیریت سازمان و کنترل مدیریت باید در راستای رسیدن به بهره وری مطلوب طراحی شوند. لذا با توجه به جایگاه حسابرسی عملکرد در سازمان های بزرگ هدف اساسی این تحقیق بررسی ارتباط حسابرسی عملکرد با میزان بهره وری و اثربخشی مدیران در واحدهای دانشگاه ازاد اسلامی می باشد.
Keywords:
Authors
عاطفه غزنوی
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
محمود همت فر
استادیار دانشکده حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :