نگاه مدبرانه تولید ناب به جایگاه نیروی انسانی و تاثیر آن برسوداوری
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,688
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DOROUDFINANCIAL01_068
تاریخ نمایه سازی: 16 آذر 1389
Abstract:
در محیطهای پرچالش هزاره جدید و در عرصه رقابت میان سازمان ها و شرکتها یکی ازمولفه های افزایش دهنده موفقیت برای سازمان ها متمرکز شدن برمنابع انسانی است به تجربه ثابت شده که موفقیت یا عدم توفیق سازمان ها به طور مستقیم وابسته به کیفیت و اثربخشی کارکارکنان انها است شرکت تویوتا و سازمانهای موفقی مانند آن تشخیص داده اند که برای رقابت در بازارهای جهانی باید منابع انسانی پویا و خلاقی داشته باشند از این رود رزیرسیستمهای تولید ناب مانند JIT,5S جودوکا، برنامه ریزی هوشین که به تفسیر بحث خواهد شد گفته خواهد شد که چگونه بطرز استادانه ای منابع نیروی انسانی در آنها جای داده شده اند که این موجب شده هر دو طرف به اهداف خود نائل ایند. این تحقیق که بهصورت کتابخانه ای تدوین شده است پس از نگاه اجمالی به سیستم تولید ناب به تشریح نیروی انسانی به عنوان قلب تپنده سیستم در هریک از زیرسیستمهای تولید ناب می پردازد.
Keywords:
Authors
مهدی طالب قصابی
عضو باشگاه پژوهشگران جوان و هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :