فرهنگ سازمانی ابزاری تاثیر گذار در جهت نیل به خلاقیت و نوآوری سازمانی

Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,292

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MIEAC01_045

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389

Abstract:

با توجه به اینکه، ارزشها، هنجارها و اعتقادات موجود دریک سازمان، می توانند پشتیبان یا مانعی بر سرراه خلاقیت و نوآوری، بسته به چگونگی تاثیر گذاری آنها بر رفتار فردی و گروهی، باشند؛ مقاله حاضر ضمن بررسی رابطه ما بین خلاقیت، نوآوری و فرهنگ سازمانی به ارایه مدلی برگرفته از شاخص های فرهنگ سازمانی می پردازد کهمبتنی بر تئوری سیستم های باز و کارScheinبوده و با هدف ارائه رویکردی کلی در تشریح تأثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر نوآوری و خلاقیت سازمانی مورد تحلیل واقع شده است. همچنین شاخص های سازمانی مرتبط با فرهنگ سازمانی که بر خلاقیت و نوآوری تاثیر می گذارند نیزدرادامه مقاله مورد بررسی قرار می گیرند که از مهمترین آنها می توان به استراتژی،ساختار، مکانیسم حمایتی،رفتار سازمانی مشوق نوآوری و ارتباطات باز اشاره کرد.

Authors

رضا طالعی فر

دانشجوی دکترای مدیریت صنعتی

سید حسن حاتمی نسب

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی

حبیب فتحی

دانشجوی کارشناسی حسابداری

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Amabile, T.M. (1995), "Discovering the unknow able, managing the unmanageable ...
  • Arad, S., Hanson, M.A and Schneider, R.J. (1997), " A ...
  • Armstrong, M. (1995), A Handbook of personel Management Practices, 5th ...
  • Bresnahan, J. (1997), "The elusive muse", CIO, Vol. 11 No. ...
  • Covey, S.R. (1993), "Innovation at four levels", Executive Excellence, Vol. ...
  • Filipczak, B. (1997), "It takes all kinds :creativity in the ...
  • Gunter, B.(1993), Corporate As sessment: Auditing _ ...
  • French, W.L. and Bell, C.H. (1995), Organizational Develpoment: Behavioral Science ...
  • Hatch, M.j. (1993), "The dynamics of organizational culture ", Academy ...
  • Hellriegel, D..Slocum, J.W.and Woodman, R.W. (1998), Organization Behavior, 8thed., South- ...
  • Judge, W.Q., Fryxell, G.E. and Dooley, R.s. (1997), "The new ...
  • M _ ement, Vol3 ca No.5, pp.9-1. ...
  • Lock, E.A and Kirkpatrick, S.a. (1995), "promoting creativity in organizations", ...
  • Martins, N.(1987), _ Organizational culture in a financial institution" , ...
  • 5 .Martins, E.c. (2000), "The influence of organizational culture on ...
  • 6.Read, W, H.(1 996) , "managing the knowledge _based organization ...
  • Robbins, S.P. (1996), Organizational Behavior: Concepts , Controversies, Applications, 7th ...
  • Samaha, H.E.(1996), "Overcoming the TQM barrier to innovation ", HR ...
  • Sath, V .(1985), culture and related corporate realities: Text, Cases ...
  • Schein, E.H. (1985), Organizational culture and Leadership, Jossey-Bass, San Francisco, ...
  • Shattow, T.W. (1988), "out of blue", Electric Perspectives, vol. 21 ...
  • O' Reily, C. (1989), "Corporation, culture and commitment :motivation and ...
  • Syrett, M. and Lammiman, J.(1997), "The art of conjuring ideas", ...
  • Tesluk, P.E., far, J.1. and Klein, S.R. (1997), "Influences of ...
  • 2 _ Johnson, m. m.(1996), ...
  • West, MA. And Farr, J.L. (1990), Innovation and Creativity at ...