عوامل موثر بر کارآفرینی دانشجویان بر مبنای ویژگی‌های شخصیتی

Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 753

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MIEAC01_083

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389

Abstract:

داشتن فرهنگ کارآفرینی را میتوان هم در بستر ویژگیهای شخصیتی وهم هنجارهای اجتماعی جامعه جستجو کرد. این نوشتار به بررسی اثر گذاری ویژگیهای شخصیتی بر کارآفرینی می پردازد، که بدین منظور چهار ویژگی سازگاری با موقعیت، عزت نفس، کانون کنترل و ریسک پذیر بودن، مورد سنجش قرار گرفته اند و در قالب چهار فرضیه اثر گذاری این ویژگی ها بررسی شده است. روش انجام تحقیق از نوع توصیفی می باشد که به منظور آزمون فرضیه های تحقیق، یک نمونه 149 نفری از دانشجویان خود اشتغال در واحدهای دانشگاه آزاد مشهد- واحد گلبهار- و مرکز انجمن مدیریت ایران به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با تخصیص متناسب انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق 5 پرسشنامه می باشد و با استفاده از روشهای آماری تحلیل واریانس (F) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد که فرضیه اول و دوم این تحقیق که به بررسی اثر گذاری ویژگیهای شخصیتی سازگاری با موقعیت و عزت نفس می پردازد مورد تأیید قرار نگرفته ولی فرضیات سوم و چهارم مورد تایید قرار گرفت. با بررسی کلی که بر روی باور افراد انجام شد مشخص شد اکثر مردم ایران دارای مرکز کنترل بیرونی(external)هستند و به نوعی تقدیر محتوم را باور دارند. همچنین روحیه محافظه کاری دانشجویان بسیار زیاد است. شاید بتوان علت اصلی پایین بودن نرخ کارآفرینی در ایران را در کنار عدم ثبات اقتصادی همین دو باور معرفی نمود، بنابراین پیشنهاداتی جهت رفع این مشکل در ایران ارائه شده است.

Authors

مهدی شهبازی

دانشجوی دوره دکتری تخصصی مدیریت دولتی واحد علوم و تحقیقات تهران و مدرس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • [[آقازمانی، علی محمد، شهریوری، عبد الله، (386 1)، «کارآفرینی دیجیتالی»، ...
  • احمد پور دایای، محمود(383 1)، «کارآفرینیانظریات و الگوها»، چاپ پنجم، ...
  • اپردا ختچی، محمدحسن، شفیعزا د 5 _ حمید، (5 38 ...
  • I5] جاسبی، عبدالله (1378)، «مباحثی از مدیریت اسلامی»(مجموعه مقالات) انتشارات ...
  • دلاور، علی(373 1)، «مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم ...
  • رابینز، استیفن(385 1)، «رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه هاوکاربردها) »‌ترجمه علی ...
  • ارضاییان، علی، (379 1)، «مدیریت رفتار سازمانی»، انتشارات سمت. ...
  • سعیدی کیا، مهدی(386 1)«اصول ومبانی کارآفرینی»، چاپ ششم، انتشارات کیا. ...
  • شاه حسینی، علی(383 1)، «کارآفرینی »، انتشارات آیی. ...
  • عرفانیان خانزاده، حمید.برومند علیپور، نوید(388 1)، «رازلوبیا(داستانهای کوتاه مدیریتی)»انتشارات سلسله ...
  • 1]فیضی، طاهره، (386 1)مبانی سازمان ومدیریت، چاپ دهم، انتشارات پیام ...
  • امقیمی، سید محمد(1380)، «سازمان ومدیریت:رویکردی پژوهشی»، چاپ سوم، انتشارات ترمه ...
  • امقیمی، م(1381)«کارآفرینی موضوعی میان رشته ای و فراگیر»، ماهنامه بازاریابی، ...
  • مورهد، گریگور و گریفین، کی کایو (1377)، «رفتار سازمانی» _ ...
  • B uchanan, David, and A, Huczynski, Andrzej(1 985) _ O ...
  • Churchill.N.C(1 992), Research Issues in Entrep reneurship, in D.L.sexton and ...
  • Palmer, m.(1987)The Application of Psychologycal Testing to E ntrep reneurial ...
  • Steinar, A.S .(2001) _ Entrep reneurship In Norwegian Industrial Firm ...
  • http ://www .karafarini. gov.ir [7] WWw. aaccnche.edo ...
  • نمایش کامل مراجع