الگوی تعیین شایستگی کارکنان در جهت تربیت نیروی انسانی متخصص

Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,053

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MIEAC01_103

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389

Abstract:

بر اساس آنچه تاکنون متداول بوده است، کارکنان حوزه‌ی منابع انسانی به طور نسبی درگیری کمتری با اهداف استراتژیک سازمانها داشته‌اند و عمدتاً به فعالیتهایی که جنبه‌ی عملیاتی داشته است پرداخته‌اند. در حال حاضر از مدیریت منابع انسانی انتظار می‌رود تا با بسیاری از مسائل و پدیده‌ها پاسخ گوید. که از آن میان می‌توان به کاهش هزینه‌ها، ارتقاء کیفیت، حصول اطمینان از به کارگیری تمامی پتانسیل‌های کارکنان سازمان و ایجاد همکاری‌های تجاری مستحکم‌تر اشاره کرد. که این مفاهیم، همگی بر نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی در سازمانهای امروز تأکید دارند. به نظر می‌رسد که ایجاد و حفظ تعادل بین دو نقش متفاوت در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی، یعنی نقش فنی و عملیاتی و نقش استراتژیک از چالش‌های عمده در این حوزه باشد که برای غلبه بر آن، باید به جای فقط تأمین کننده بودن، به توان‌مند ساز بودن برای منابع انسانی پرداخت و برای این منظور باید شایستگی‌های منابع انسانی شناسایی شده و ارتقاء یابد تا مشارکت فعال‌تری در رقابت‌پذیری سازمان داشته باشند.در این مقاله، پس از مقدمه‌ای در رابطه با شایستگی‌ منابع انسانی ، جایگاه و اهمیت آن در حوزه منابع انسانی مورد بررسی قرار می‌گیرد. سپس الگوی پیشنهادی مطرح می‌شود،در این الگو برای تعیین شایستگی مورد نیاز مشاغل از چشم‌انداز و استراتژی‌های سازمان، وظایف مشاغل،سیستم بین المللی طبقه بندی مشاغل Onet و تغییرات سازمانی استفاده شده است. از این الگو می توان شاخص‌های شایستگی منابع انسانی را به‌دست آورد و بر اساس آن زیر سیستم های مدیریت منابع انسانی را طراحی کرد.

Keywords:

Authors

مرتضی هادی

کارشناس برنامه ریزی و صنایع مدیریت مهندسی صنایع شرکت سهامی ذوب آهن اص

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اولریش، دیو و بروک بنک، وین، شایستگی‌های منابع انسانی، ترجمه: ...
  • مدیریت خدمات مدیران شرکت ایران خودرو، مراکز ارزیابی و توسعه، ...
  • خراسانی، اباصلت، نیاز سنجی آموزشی، ویرایش اول، تهران، انتشارات مرکز ...
  • خراسانی، اباصلت و فرج دنیوی، حسین، آموزش و تشریح استاندارد ...
  • غفاریان، وفا، شایستگی‌های مدیریتی، ویرایش اول، تهران، انتشارات سازمان مدیریت ...
  • [ء] کارتزایت، راجر، مدیریت استعداد: نگاهی نو در توسعه سرمایه ...
  • علیپور، محمد حسن و درگاهی، حسین، شناسایی شایستگی‌های مدیریتی مدیران ...
  • گنتی، محمد و عرفان، مریم، نقش شایستگی‌ها در مدیریت منابع ...
  • مشهودی، مجید، رویکرد شایستگی در مدیریت منابع انسانی، ماهنامه تدبیر ...
  • نمایش کامل مراجع