بررسی تاثیر عوامل بعد رابطه ای سرمایه اجتماعی بر استقرار مدیریت دانش مورد کاوی صنایع کاشی استان یزد
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,950
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_165
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
Abstract:
آنچه تحولات پرشتاب امروزی ایجاب می کند این است که تمامی صنایع و کسب و کارهای بزرگ به سمت پیاده سازیمدیریت دانش و ایجاد سازمانی خلاق و یادگیرنده در حرکت باشند و یکی از گام های اساسی در این راه استقرار و تکمیل سیستم مدیریت دانش و مدیریت بر مولفه های آن و شناسایی سرمایه های فکری سازمان می باشد. تلاشهای اولیه در اغلب سازمانها در این زمینه با این چالش عمده مواجهند که علیرغم سرمایه گذاری روی مدیریت دانش گسترش نفوذ کاربردهای آن به کندی صورت می پذیرد. علت اصلی این مشکل پایین بودن سطح آمادگی سازمانها برای پذیرش و استفاده از مدیریت دانش است . عوامل متعدد و بیشماری در موفقیت استقرار مدیریت دانش نقش دارند ، یکی از این عوامل سرمایه اجتماعی است. لذا در این مقاله برآنیم تا از سرمایه اجتماعی، که باعث به اشتراک گذاشتن بهتر دانش، ابقاء دانش سازمانی، ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد و همکاری، روح تعاون، کمک به آموزش، افزایش فعالیتهای مرتبط با ثبات سازمانی و درک مشترک می شود، در جهت سرعت بخشیدن به استقرار مدیریت دانش استفاده نماییم.
Keywords:
Authors
سحر گلکاری حق
دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه ملی مالزی
اصغر مشبکی
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تربیت مدرس