بکارگیری منطق فازی در ارزیابی تیم های کاری حل مساله وتجزیه تحلیل (موردکاوی در شرکت سایپا )
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,086
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_574
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
Abstract:
امروزه تیم های کاری نقش بسیار پررنگی در حل مسائل و همچنین به نتیجه رسیدن پروژه های سازمانی دارندتیم های کاری متشکل ازافرادی با مهارتهای مکمل می باشند که برای رسیدن به هدف مشترکی باهم مشارکت می نمایند سازمانهایی که کارایی بالایی دارند دارای تیم هایی خلاق، پویا واثربخش می باشند، تیم های کاری و مشارکت کارکنان زمینه ساز برآورده شدن اهداف استراتژیک سازمان هستند وبایستی رویکردی علمی جهت ارزیابی عملکرد تیم های کاری به کارگرفت. باتوجه به اینکه این ارزیابی می تواند طی روشهای معمول دچار استدلال ها و برداشتهای ذهنی شود و با تاثیرپذیری از سلایق ارزیابان در هر دوره، به دور از واقعیت های جاری منعکس گردد لذا در این مقاله سعی نمودیم تا با مطالعه و بررسی معیارها و شاخص های موجود نسبت به ارائه روشی مبتنی بر منطق فازی اقدام نموده و عملکرد دوره ای تیم های کاری را با توجه به عوامل معرفی شده ارزیابی نمائیم. ضمن معرفی رویکرد فازی در ارزیابی تیم ها یک مطالعه موردی نیز در این راستا ارائه می گردد.
Keywords:
Authors
سید جواد محمدی
کارشناس ارشد مدیریتMBA (کارشناس مسئول لجستیک شرکت سایپا)
رضا میرزانژاد
کارشناس ارشدمدیریت فناوری اطلاعات(کارشناس مسئول روابط کار شرکت سایپا)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :